Informations clés

• Titre du poste: Parajuriste corporatif senior (droit des affaires)
  
• Lieu: Montréal, Québec, Canada
  
• Type de poste: Permanent - Temps plein
  
• Mode de travail: Hybride (très flexible)
  
• Salaire: 100 000 à 130 000 $
  

Joignez une équipe juridique d’envergure à Montréal, reconnue pour son encadrement et son rythme soutenu, afin de soutenir un volume transactionnel élevé en droit corporatif. Ce poste est créé pour répondre à une charge de travail en croissance et offre un quotidien concret, axé sur la qualité d’exécution, la rigueur et la discrétion.

Responsabilités — livrer des dossiers corporatifs complets, de la préparation à la clôture

• Rédiger des résolutions et documents corporatifs liés aux transactions courantes (constitution, organisation, modification de statuts, fusion, liquidation, dissolution).
  
• Préparer des agendas de clôture, contrats de base et résolutions requis dans des achats/ventes d’entreprises, réorganisations commerciales et financements.
  
• Modifier des structures de capital, règlements administratifs ou règlements généraux selon les besoins des dossiers.
  
• Préparer et déposer auprès des autorités les déclarations, rapports et avis requis, ainsi que les dépôts post-transaction auprès des instances gouvernementales appropriées.
  
• Participer aux séances de clôture avec l’équipe de travail afin d’assurer une exécution fluide et conforme.
  
• Mettre à jour les données corporatives dans GlobalAct et assurer l’exactitude des informations au fil des opérations.
  
• Effectuer des recherches dans les registres publics (Registraire des entreprises, Corporations Canada) pour appuyer les transactions.
  

Profil recherché — incontournables pour réussir dans un environnement transactionnel rapide

• Cumuler 10 ans minimum d’expérience en droit corporatif, en grand cabinet ou en entreprise.
  
• Détenir un diplôme en techniques juridiques ou un certificat en droit des affaires.
  
• Maîtriser le français et l’anglais (bilinguisme requis).
  
• Démontrer une rigueur constante et un grand sens de la discrétion dans la gestion de dossiers sensibles.
  
• Garder le cap dans un rythme rapide et un volume transactionnel élevé.
  

Conditions — rémunération, horaire et avantages

• Offrir un salaire à partir de 100 000 $ et un boni jusqu’à 10 %.
  
• Travailler 35 h/semaine (9 h à 17 h) avec flexibilité entre 8 h et 18 h.
  
• Évoluer en mode hybride très flexible (possibilité de passer jusqu’à 2 semaines sans aller au bureau).
  
• Bénéficier d’assurances complètes dès le jour 1 (71 % couvertes et modulables), incluant la télémédecine.
  
• Accéder à un programme bien-être de 750 $/an, à un REER avec contribution employeur de 4 %, et à des heures supplémentaires rémunérées ou banquées.
  
• Profiter de 3 semaines de vacances (4 semaines après 10 ans), d’une banque maladie illimitée après 3 mois et de 2 jours mobiles.
  
• Utiliser Intapp Risk et Intapp Legal (IA) dans le cadre du travail.
  
• Avoir accès à un gym au bureau et à des activités sociales.
  
• Composer avec des besoins occasionnels le soir, les fins de semaine ou les jours fériés selon les périodes.
  

Si vous aimez les dossiers corporatifs concrets, les échéanciers serrés et le travail bien fait, ce poste vous permettra d’avoir un impact direct sur des transactions d’envergure au sein d’une équipe structurée.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.